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Última modificación: jueves, 5 de marzo de 2026, 13:24Cursos disponibles
Gestión preventiva de los riesgos laborales para un entorno de trabajo seguro y saludable (Ds 44/2024 Mintrab).
Fecha de modificación del curso: 9 febrero 2026
El curso “Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales para un Entorno de Trabajo Seguro y Saludable (DS 44/2024 Mintrab)” tiene como propósito fortalecer las competencias de los trabajadores y supervisores en la aplicación de medidas preventivas y de control de riesgos laborales, conforme a los lineamientos del Decreto Supremo N°44/2024 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Durante las sesiones sincrónicas, los participantes aprenderán a identificar peligros y evaluar riesgos en distintos contextos laborales, reconociendo los elementos fundamentales de la gestión preventiva, tales como la jerarquía de controles, los planes de acción, la participación de los comités paritarios y la responsabilidad compartida entre empleador y trabajador.
Asimismo, comprenderán los requisitos normativos actualizados del DS 44/2024, que refuerza la obligación de implementar entornos laborales seguros y saludables, integrando criterios de ergonomía, salud ocupacional, control ambiental, y cultura preventiva dentro de la organización.
El curso promueve un aprendizaje práctico mediante casos reales, análisis de incidentes y trabajo colaborativo, orientado a que el participante desarrolle habilidades para gestionar riesgos en su propio entorno de trabajo, contribuyendo activamente a la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
- Estudiantes inscritos: No hay estudiantes matriculados en este curso.
MS Excel 365, nivel básico
Fecha de modificación del curso: 6 marzo 2026
Curso: Uso de Herramientas de Excel 365, Nivel Básico
¿Te gustaría dominar las herramientas esenciales de Excel para mejorar tu desempeño laboral? Este curso e-learning asincrónico está especialmente diseñado para administrativos, supervisores y jefaturas que deseen incorporar el uso eficiente de Excel 365 en sus funciones diarias.
¿Qué aprenderás?
A lo largo del curso desarrollarás la competencia de emplear eficientemente las funcionalidades básicas de Excel 365, explorando sus principales herramientas y comandos. Al finalizar, serás capaz de crear, editar, calcular, dar formato y presentar información con claridad y precisión usando esta poderosa hoja de cálculo.
Contenidos del curso
El curso está estructurado en 4 módulos y 12 unidades temáticas, con un enfoque práctico y progresivo. Algunos de los temas que abordarás son:
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Conocimiento de la interfaz y entorno de trabajo de Excel.
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Creación y gestión de libros y hojas de cálculo.
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Edición de datos, aplicación de formatos y autoformas.
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Cálculos simples y uso de funciones matemáticas, lógicas y estadísticas.
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Aplicación de funciones condicionales como SI, AHORA, HOY y CONTAR.SI.
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Creación de gráficos y análisis visual de datos.
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Ordenamiento, filtros y subtotales para organizar la información.
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Configuración e impresión de libros de trabajo.
Modalidad
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100% online y asincrónico: puedes avanzar a tu ritmo, desde cualquier lugar.
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Duración estimada: 48 horas cronológicas distribuidas en actividades prácticas y evaluaciones.
Este curso es una excelente oportunidad para quienes buscan iniciar o fortalecer sus competencias digitales con una herramienta ampliamente utilizada en el entorno laboral.
- Estudiantes inscritos: 1
Herramientas Para La Prevención Del Acoso Y La Violencia En El Trabajo Según La Ley Karin
Fecha de modificación del curso: 26 febrero 2026
Descripción del curso
El curso “Herramientas para la prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo (Ley Karin)” está diseñado para entregar a los participantes los conocimientos y recursos necesarios para comprender, identificar y aplicar medidas de prevención frente a situaciones de acoso y violencia en el ámbito laboral.
A lo largo de las 12 horas de capacitación en modalidad e-learning asincrónica, los participantes aprenderán a:
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Reconocer los conceptos fundamentales de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, de acuerdo con la normativa legal vigente en Chile.
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Identificar el marco legal y normativo nacional e internacional aplicable, incluyendo el Convenio 190 de la OIT y la Ley 21.643 (Ley Karin), junto con las obligaciones y responsabilidades de empleadores, organismos administradores y las consecuencias legales de incumplimiento.
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Aplicar herramientas de prevención y abordaje, tales como protocolos de actuación, evaluación de riesgos psicosociales, medidas preventivas en organizaciones, procesos de denuncia e investigación, y funcionamiento de las comisiones de investigación y sanciones.
Este curso está orientado principalmente a encargados(as) de recursos humanos y jefaturas, brindándoles competencias prácticas para promover ambientes de trabajo seguros, inclusivos y libres de violencia, en cumplimiento con la legislación vigente y con un enfoque de género
- Estudiantes inscritos: 3